在新經(jīng)濟(jì)中，也就是在那塊“看不見的大陸”中，無錫不銹鋼企業(yè)人究竟需要什么樣的思考方式？直截了當(dāng)?shù)卣f，就是“邏輯思考”。無錫不銹鋼管或許有人會(huì)認(rèn)為這是理所當(dāng)然的事，但是日本的企業(yè)往往依據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)法則、過去的成功經(jīng)驗(yàn)所產(chǎn)生的“迷戀”，來經(jīng)營整個(gè)企業(yè)。結(jié)果是既未注意到新經(jīng)濟(jì)的來臨，也不知道如何應(yīng)對這種改。最終陷入“失落的十年”。
新經(jīng)濟(jì)是呈倍數(shù)形態(tài)的，無錫不銹鋼板所以由思考力的差距造成的經(jīng)濟(jì)能力差距，也是呈倍數(shù)的，而且現(xiàn)金流是從全世界流入無國界的世界里。因此，新時(shí)代是個(gè)會(huì)因思考力差異而造成極大差距的時(shí)代。換句話說，新時(shí)代是個(gè)“思考力差距化”時(shí)代。
提到邏輯思考或是思考力，就會(huì)令人想到?jīng)]有想象力的人實(shí)在是太多。但是，在邏輯上導(dǎo)出正確的解決之策后，如果當(dāng)事者不采納，經(jīng)營管理顧問所作的努力將毫無意義。思考上的技能，都是從過去不斷的邏輯思考經(jīng)驗(yàn)中孕育出來的。
